一、招聘岗位及职责1. 拓展销售经理（5-10名）工作职责：1）开拓留学市场资源，对接学校、培训机构及异业合作渠道；2）制定销售策略，完成团队业绩目标；3）维护客户关系，跟进签约流程，提供后续服务支持；4）分析市场动态，定期提交销售数据及竞品调研报告。5）要求： 3年以上教育行业销售经验，具备资源整合能力，抗压性强。2.留学顾问（3-5名）工作职责：1）为学生提供一对一留学咨询，分析背景并制定个性化申请方案；2）跟进学生语言考试、背景提升及院校申请全流程；3）熟悉主流留学国家（美/英/澳/加等）院校政策及专业动态；4）定期组织留学讲座、线上答疑等活动。5）要求：英语六级以上，有海外留学经验或留学行业经验者优先。3. 新媒体运营（2-5名）工作职责：1）负责微信公众号、抖音、小红书等平台内容策划与日常运营；2）制作留学资讯、案例扩散、活动宣传等图文/视频素材；3）策划线上推广活动，提升粉丝互动及品牌曝光；4）分析运营数据，优化内容策略。5）要求：熟练使用PS/PR/剪映等工具，具备文案撰写及热点敏感度；4.行政助理（3名）工作职责：1）协助处理日常行政事务，包括人员招聘、文件归档、会议安排、物资采购等；2）配合部门完成客户接待、活动执行及数据统计；3）对接财务流程，管理合同及客户档案；4）完成领导交办的临时性工作；5）要求：大专以上学历，熟练使用办公软件，责任心强，沟通能力佳。5. 文书老师（2名-10名）工作职责：1.指导学生撰写个人陈述（PS）、推荐信（RL）、简历等申请材料；2）根据学生背景提炼亮点，优化文书结构与语言表达；3.熟悉不同国家院校的文书风格及审核标准；4）参与文书案例库建设与模板更新。5）要求：英语专业八级或雅思7.5+、托福同等水平，有海外名校申请成功案例者优先。**以上工作岗位留学生优先**

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